收入和能力

15 Jun, 2026

最近吉他課剛好在學 Altered Scale、Lydian Dominant，以及一些關於 Melodic Minor 的即興思考，也順便帶到一點和弦上 Voice Leading 的伴奏手法。很多思考方向，都是以前的我完全沒想過的。

吉他這項樂器很有趣。因為構造的關係，大部分普通人都需要一套思考架構，來輔助自己記憶指板上的位置、音程關係；再加上樂理本身的複雜度，最後還必須透過手指這個媒介把它輸出。對我來說，這項技能的難度明顯高於我目前的工作內容。

但如果我想用等值的吉他技術來換取收入，想必沒過多久就會餓死了。¹

當然，吉他技術本身也不等於靠吉他賺錢的能力。真正能轉換成收入的，還包含個人行銷、業務開發、教學能力、服務意識，甚至是經營人設與市場定位的能力。

一、薪水的高低取決於產業

薪水的高低，首先取決於公司願意付出多少，也取決於你所在的國家與市場。 同樣是工作，科技業新人的收入，可能就已經超越出版業的主管；同一間公司裡，北美 team 的薪水，也可能是台灣 team 的兩倍以上。
這並不代表某一邊的人能力比較高，而是市場對不同產業、不同地區、不同職能的定價本來就不一樣。

二、能力有很多種面向

出了社會後才發現，能力不再只是學生時代那種單一維度的比較，不是誰分數高、誰比較會考試，誰就一定能得到更好的回報。
根據部門、業務與公司階段不同，所需的能力也完全不同。專業能力是一種能力，溝通協調是一種能力，判斷機會是一種能力，甚至運氣好，有時候也像是一種能力。
運氣好，公司剛好在這段時間很缺人，而你剛好投了履歷；運氣好，待的公司被知名外商收購，直接不用面試就無痛升級；運氣好，剛好站在一個產業快速成長的位置上，就算能力沒有等比例成長，收入也可能跟著被市場推高。
這些事情放在學生時代很難理解，因為那時候的規則相對單純。但進入職場後才慢慢發現，收入不是單純由「能力」決定，而是由能力、產業、位置、時機與市場需求共同定價。

我目前的策略，還是試著在這之間找到一個平衡點：找到一個我願意長期深耕、又確實有公司願意支付合理酬勞的領域。既不把興趣浪漫化成可以直接變現的能力，也不完全被市場牽著走，而是在熱情、能力與現實之間，找到一條相對可持續的路。